NO.15 実習生 参考様式第 1-14 号 {success} 雇用条件書
| 番号 | 書類名 | 様式名 | 1 号 | 2-3 号 | 種類 | 監理団体 | 実施先 | 実習生 | 併記 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 雇用条件書 | 1-14 | ○ | ○ | 実習生 | - | 印 | 署名 | ○ | 結構難しい書類/技能実習生の雇用条件書と契約書が一緒の書類 大きく変更有 |
実習実施先と技能実習生の間で締結される雇用条件書・契約書です
技能実習生の署名と母国語併記が必要です。
{primary} この書類の項目説明、また独自の処理に関して明記します。また
共通処理を参照しておいてください。書類
画面項目
| 物理名 | 項目・論理名 | タイプ | 桁数 | 必須 | 初期値 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|
companies[company_name] |
実習実施先:名称 | CHAR | 255 | ○ | △ 計画認定->実習実施先->名称 |
申請者となる実習実施先の名称 |
companies[address] |
実習実施先:住所 | CHAR | 255 | ○ | △ 計画認定->実習実施先->住所 |
申請者となる実習実施先の住所 |
trainees[romaji] |
技能実習生:氏名 | CHAR | 255 | ○ | △ 技能実習生->氏名ローマ字 |
契約を締結する技能実習生の氏名ローマ字 |
trainees[trainee_class] |
技能実習生:区分 | CHAR | 255 | ○ | △ 計画認定->区分 |
「技能実習 ○ 号」を文字列として表記 |
trainee_employments[contract_period_from] |
雇用条件:1-1.雇用契約期間(開始) | DATE | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->雇用契約期間 | 雇用条件の契約期間です |
trainee_employments[contract_period_until] |
雇用条件:1-1.雇用契約期間(終了) | DATE | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->雇用契約期間 | 雇用条件の契約期間です |
appdoc_trainees[entry_expected_date] |
雇用条件:1-1.入国予定日 | DATE | 10 | ○ | △ 計画認定->技能実習生->入国予定日 |
技能実習生が入国する予定日 |
contract_renewal |
雇用条件:1-2.契約更新の有無 | RADIO | 10 | ○ | 雇用契約を契約期間後、更新するかしないか 選択肢 : 1:更新はしない, 2:更新するenum : ContractRenewal |
|
company_offices[address] |
雇用条件:2.就業の場所 | CHAR | 255 | ○ | △ 技能実習生->実習先->事業所->住所 |
技能実習を行う実習場所 |
company_offices[job_occupation] |
雇用条件:3.従事すべき業務の内容 | CHAR | 255 | ○ | △ 技能実習生->実習先->事業所->移行対象職種 |
/ 区切りの移行対象職種文章 |
trainee_employments[opening_time] |
雇用条件:4-1-1.労働時間:始業 | TIME | 5 | ○ | 技能実習生->雇用条件->始業 | 業務開始時間 |
trainee_employments[closing_time] |
雇用条件:4-1-1.労働時間:終業 | TIME | 5 | ○ | 技能実習生->雇用条件->終業 | 業務終了時間 |
trainee_employments[working_hours_per_day] |
雇用条件:4-1-1.所定労働時間数（時間） | TIME | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->所定労働時間数 | 一日当たりの所定労働時間 |
trainee_employments[working_minutes_per_day] |
雇用条件:4-1-1.所定労働時間数（分） | TIME | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->所定労働時間数 | 一日当たりの所定労働時間 |
trainee_employments[is_variable_work] |
雇用条件:4-1-2.変形労働時間制の有無 | CHECK | - | - | 技能実習生->雇用条件->労働制 | 変形労働時間制を採用するかどうか 書き出し値 : 1 |
trainee_employments[modified_labor_system] |
雇用条件:4-1-2.変形労働時間制の単位 | CHAR | - | △ | 技能実習生->雇用条件->変形労働単位 | 変形労働時間制の単位 1年/1か月 労働制[有無]を選択したら必須 |
trainee_employments[is_shift_work] |
雇用条件:4-1-2.交代制の有無 | CHECK | - | - | 技能実習生->雇用条件->労働制 | 交代制を採用するかどうか 書き出し値 : 1 |
trainee_employments[shift_opening_time1] |
雇用条件:4-1-2.交代制[1]（始業） | TIME | 5 | △ | 技能実習生->雇用条件->交代制[1] | 交代制を行う際の始業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_closing_time1] |
雇用条件:4-1-2.交代制[1]（終業） | TIME | 5 | △ | 技能実習生->雇用条件->交代制[1] | 交代制を行う際の終業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[effective_date1] |
雇用条件:4-1-2.交代制[1]（適用日） | DATE | 10 | △ | 技能実習生->雇用条件->交代制[1] | いつからこの交代制を適用するかの日付労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_hours_per_day1] |
雇用条件:4-1-2.交代制[1]（1 日の所定労働時間 時間） | TIME | 2 | △ | 技能実習生->雇用条件->交代制[1] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_minutes_per_day1] |
雇用条件:4-1-2.交代制[1]（1 日の所定労働時間 分） | TIME | 2 | △ | 技能実習生->雇用条件->交代制[1] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_opening_time2] |
雇用条件:4-1-2.交代制[2]（始業） | TIME | 5 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[2] | 交代制を行う際の始業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_closing_time2] |
雇用条件:4-1-2.交代制[2]（終業） | TIME | 5 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[2] | 交代制を行う際の終業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[effective_date2] |
雇用条件:4-1-2.交代制[2]（適用日） | DATE | 10 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[2] | いつからこの交代制を適用するかの日付労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_hours_per_day2] |
雇用条件:4-1-2.交代制[2]（1 日の所定労働時間 時間） | TIME | 2 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[2] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_minutes_per_day2] |
雇用条件:4-1-2.交代制[2]（1 日の所定労働時間 分） | TIME | 2 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[2] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_opening_time3] |
雇用条件:4-1-2.交代制[3]（始業） | TIME | 5 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[3] | 交代制を行う際の始業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_closing_time3] |
雇用条件:4-1-2.交代制[3]（終業） | TIME | 5 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[3] | 交代制を行う際の終業時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[effective_date3] |
雇用条件:4-1-2.交代制[3]（適用日） | DATE | 10 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[3] | いつからこの交代制を適用するかの日付労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_hours_per_day3] |
雇用条件:4-1-2.交代制[3]（1 日の所定労働時間 時間） | TIME | 2 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[3] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[shift_working_minutes_per_day3] |
雇用条件:4-1-2.交代制[3]（1 日の所定労働時間 分） | TIME | 2 | - | 技能実習生->雇用条件->交代制[3] | この交代制の 1 日の所定労働時間労働制[交代制]を選択していたら必須 |
trainee_employments[break_time] |
雇用条件:4-2.休憩時間 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->休憩時間 | 雇用条件に対する 1 日の所定労働時間に対する休憩時間（/分） |
trainee_employments[working_hours_per_month] |
雇用条件:4-3.1 ヶ月の所定労働時間数[時間] | INT | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->1 ヵ月所定労働時間 | 雇用条件に対する 1 か月の所定労働時間（/h） |
trainee_employments[working_minutes_per_month] |
雇用条件:4-3.1 ヶ月の所定労働時間数[分] | INT | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->1 ヵ月所定労働時間 | 雇用条件に対する 1 か月の所定労働時間（/分） |
trainee_employments[working_hours_per_year] |
雇用条件:4-3.年間総所定労働時間数 | INT | 5 | ○ | 技能実習生->雇用条件->年間総所定労働時間数 | 技能実習計画に対する 年間の総所定労働時間 |
trainee_employments[working_days_1st_year] |
雇用条件:4-4.年間総所定労働日数(1 年目) | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->年間総所定労働日数 1 | 雇用条件に対する年間の所定労働日数(1 年目) |
trainee_employments[working_days_2nd_year] |
雇用条件:4-4.年間総所定労働日数(2 年目) | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->年間総所定労働日数 2 | 雇用条件に対する年間の所定労働日数(2 年目) |
trainee_employments[working_days_3rd_year] |
雇用条件:4-4.年間総所定労働日数(3 年目) | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->年間総所定労働日数 3 | 雇用条件に対する年間の所定労働日数(3 年目) |
trainee_employments[overtime] |
雇用条件:4-5.所定時間外労働の有無 | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->所定時間外労働の有無 | 技能実習計画で所定時間外労働を行うかの有無 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
work_regulations4_start1 |
雇用条件:4-5.就業規則[1]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations4_end1 |
雇用条件:4-5.就業規則[1]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations4_start2 |
雇用条件:4-5.就業規則[2]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations4_end2 |
雇用条件:4-5.就業規則[2]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations4_start3 |
雇用条件:4-5.就業規則[3]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations4_end3 |
雇用条件:4-5.就業規則[3]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
trainee_employments[regular_holiday_week] |
雇用条件:5(定例)毎週 | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(定例)毎週 | 毎週何曜日が休日か選択肢:月~日 休日:(定例) |
trainee_employments[regular_holiday_other] |
雇用条件:5(定例)その他 | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(定例)その他 | 独自休日 休日:(定例) |
trainee_employments[regular_holiday_total] |
雇用条件:5(定例)年間合計休日日数 | INT | 3 | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(定例)年間合計休日数 | 年間の合計休日日数休日:(定例) |
trainee_employments[non_regular_holiday_period_type] |
雇用条件:5(非定例)(週/月) | RADIO | - | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(非定例)(週/月) | 休日が週当たりか月あたりか 選択肢: 1:週, 2:月 休日:(非定例)enum : HolidayPeriodType |
trainee_employments[non_regular_holiday_per] |
雇用条件:5(非定例)(週/月あたりの休日日数) | INT | 3 | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(非定例)(休日日数) | 休日が週・月あたりに何日か休日:(非定例) |
trainee_employments[non_regular_holiday_other] |
雇用条件:5(非定例)その他 | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->休日:(非定例)その他 | 独自休日 休日:(非定例) |
work_regulations5_start1 |
雇用条件:5.就業規則[1]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations5_end1 |
雇用条件:5.就業規則[1]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations5_start2 |
雇用条件:5.就業規則[2]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations5_end2 |
雇用条件:5.就業規則[2]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
trainee_employments[vacation_days] |
雇用条件:6-1.年次有給休暇 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->年次有給休暇 | 6 か月継続したときに発生する有給休暇日数 |
trainee_employments[paid_vacation] |
雇用条件:6-1.6 ヶ月未満の年次有給休暇(有無) | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->有給休暇(有無) | 6 か月未満で有給休暇が発生するかの有無 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
trainee_employments[passed_month] |
雇用条件:6-1.6 ヶ月未満の年次有給休暇(経過月) | INT | 3 | △ | 技能実習生->雇用条件->有給休暇(経過月) | ● か月経過で6 ヶ月未満の年次有給休暇が有だったら必須 |
trainee_employments[vacation_days_after_passed_month] |
雇用条件:6-1.6 ヶ月未満の年次有給休暇(日数) | INT | 3 | △ | 技能実習生->雇用条件->有給休暇(日数) | ● 日発生6 ヶ月未満の年次有給休暇が有だったら必須 |
trainee_employments[paid] |
雇用条件:6-2.その他の休暇(有給) | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->その他の休暇(有給) | その他に設定された企業独自の有給休暇 |
trainee_employments[unpaid] |
雇用条件:6-2.その他の休暇(無休) | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->その他の休暇(無休) | その他に設定された企業独自の無給休暇 |
work_regulations6_start1 |
雇用条件:6.就業規則[1]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations6_end1 |
雇用条件:6.就業規則[1]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations6_start2 |
雇用条件:6.就業規則[2]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations6_end2 |
雇用条件:6.就業規則[2]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
trainee_employments[wage_type] |
雇用条件:7-1.賃金:形態 | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->形態 | 月給/日給/時給 選択肢 : 1:月給, 2:日給, 3:時給enum : WageType |
trainee_employments[wage_amount] |
雇用条件:7-1.賃金:金額 | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->金額 | 選択した形態に対する賃金金額 例:)日給選択時[日給●円] |
trainee_employments[hourly_wage_amount] |
雇用条件:7-1.賃金:月給/日給の 1 時間あたりの金額 | INT | 10 | △ | 技能実習生->雇用条件->1 時間あたりの金額 | 1 時間当たりの賃金金額形態[月給/日給]だったら必須&入力可 |
trainee_employments[monthly_wage_amount] |
雇用条件:7-1.賃金:日給/時給の 1 か月あたりの金額 | INT | 10 | △ | 技能実習生->雇用条件->1 か月あたりの金額 | 1 か月当たりの賃金金額形態[日給/時給]だったら必須&入力可 |
trainee_employments[benefits][][name] |
雇用条件:7-2.[block]手当名 追加・削除 | CHAR | 25 | - | 技能実習生->雇用条件->[1]手当名 | 支給する手当の名称 20個迄追加可能 |
trainee_employments[benefits][][amount] |
雇用条件:7-2.[block]金額 追加・削除 | INT | 10 | - | 技能実習生->雇用条件->[1]金額 | 支給する手当の金額 20個迄追加可能 |
trainee_employments[benefits][][calc_method] |
雇用条件:7-2.[block]計算方法 追加・削除 | CHAR | 255 | - | 技能実習生->雇用条件->[1]計算方法 | 支給する手当の計算方法をテキスト入力 20個迄追加可能 |
trainee_employments[estimate_amount] |
雇用条件:7-3.月当たりの支払概算額 | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->月当たりの支払 | 賃金:金額+賃金:手当合計の金額 / 自動計算して挿入 |
has_deduction |
雇用条件:7-4.労使協定控除有無 | RADIO | - | ○ | △技能実習生->雇用条件->賃金支払時の控除 |
控除があるかないか 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
trainee_employments[tax_amount] |
雇用条件:7-4-a.税金 | INT | 10 | - | 技能実習生->雇用条件->税金 | 控除される税金の総金額 |
trainee_employments[social_insurance_fee] |
雇用条件:7-4-b.保険料 | INT | 10 | - | △技能実習生->雇用条件->社会保険料+労働保険料 |
控除される社会保険料と労働保険料その他保険料の合計 |
trainee_employments[labor_insurance_fee] |
雇用条件:7-4-c.食費居住費 | INT | 10 | - | △技能実習生->雇用条件->食費+居住費 |
控除される食費と居住費その他保険料の合計 |
trainee_employments[other_costs][][name] |
雇用条件:7-4-d.[block]追加・削除その他(名称) |
CHAR | 25 | - | 技能実習生->雇用条件->その他定期に負担する費用名称[] | その他定期に負担する費用名称 追加されてたら必須 20個迄追加可能 |
trainee_employments[other_costs][][amount_per_month] |
雇用条件:7-4-d.[block]追加・削除その他(金額) |
INT | 10 | - | 技能実習生->雇用条件->その他定期に負担する費用金額[] | その他定期に負担する費用金額 追加されてたら必須 20個迄追加可能 |
trainee_employments[allowance_amount] |
雇用条件:7-5.手取り支給額 | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->支給額 | 月当たりの支払概算額 - 徴収費用総額 の金額 / 自動計算して挿入 |
trainee_employments[overtime_pay_within_60] |
雇用条件:7-6.(a)法定超月 60 時間以内 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->法定超月 60 時間以内 | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[overtime_pay_over_60] |
雇用条件:7-6.(a)法定超月 60 時間超え | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->法定超月 60 時間超え | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[overtime_pay_schedule_holiday] |
雇用条件:7-6.(a)所定超 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->所定超 | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[overtime_pay_legal_holiday] |
雇用条件:7-6.(b)法定休日 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->法定休日 | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[overtime_pay_other_than_legal_holiday] |
雇用条件:7-6.(b)法定外休日 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->法定外休日 | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[overtime_pay_night_time] |
雇用条件:7-6.(c)深夜 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->深夜 | 割増賃金率の%登録 |
trainee_employments[wage_closing_date] |
雇用条件:7-7.賃金締切日 | SELECT | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->賃金締切日 | 給与の締日 選択肢:1～31日+末日 |
trainee_employments[wage_payment_date] |
雇用条件:7-8.賃金支払日 | SELECT | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->賃金支払日 | 給与の支払日 選択肢:1～31日+末日 |
trainee_employments[wage_payment_type] |
雇用条件:7-9.賃金支払方法 | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->賃金支払方法 | 賃金を支払う方法 選択肢 : 1:通貨, 2:口座enum : WagePaymentType |
trainee_employments[raise] |
雇用条件:7-10.昇給（有無） | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->昇給（有無） | 昇給があるかの有無 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
trainee_employments[raise_content] |
雇用条件:7-10.昇給（時期、金額等） | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->昇給（時期、金額等） | 昇給を行う時期や金額をテキスト入力昇給有無が[有]だったら必須&登録可 |
trainee_employments[bonus] |
雇用条件:7-11.賞与（有無） | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->賞与（有無） | 賞与があるかの有無 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
trainee_employments[bonus_content] |
雇用条件:7-11.賞与（時期、金額等） | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->賞与（時期、金額等） | 賞与を行う時期や金額をテキスト入力賞与有無が[有]だったら必須&登録可 |
trainee_employments[retirement_money] |
雇用条件:7-12.退職金（有無） | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->退職金（有無） | 退職金があるかの有無 選択肢 : 1:有, 2:無enum : IsOrIsnt |
trainee_employments[retirement_money_content] |
雇用条件:7-12.退職金（時期、金額等） | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->退職金（時期、金額等） | 退職金を行う時期や金額をテキスト入力退職金有無が[有]だったら必須&登録可 |
trainee_employments[leave_payment] |
雇用条件:7-13.休業手当 | INT | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->休業手当 | 企業都合で休業させた場合、平均賃金の 60%以上の賃金（休業手当）を支払う必要がある 書き出し値 : 1 |
trainee_employments[voluntary_quit] |
雇用条件:8.自己都合退職の手続き | INT | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->自己都合退職の手続き | 何日前に退職手続きを行わないといけないか |
work_regulations8_start1 |
雇用条件:8.就業規則[1]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations8_end1 |
雇用条件:8.就業規則[1]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations8_start2 |
雇用条件:8.就業規則[2]開始 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
work_regulations8_end2 |
雇用条件:8.就業規則[2]終了 | CHAR | 3 | - | - | 就業規則 第 ○ 条～第 ○ 条 |
trainee_employments[accommodation_type] |
雇用条件:9.形態 | RADIO | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->形態 | 宿泊施設の形態 選択肢 : 1:寮 5:賃貸物件 10:その他 enum : AccommodationType |
trainee_employments[accommodation_type_other] |
雇用条件:9.形態（その他） | CHAR | 25 | △ | 技能実習生->雇用条件->形態（その他） | 宿泊施設の形態の詳細をテキスト入力 上記[形態]でその他を選択している場合必須&入力可 |
trainee_employments[accommodation_name] |
雇用条件:9.アパート名称 | CHAR | 100 | ○ | 技能実習生->雇用条件->アパート名称 | 宿泊施設の施設名称 |
trainee_employments[accommodation_zip1] |
雇用条件:9.郵便番号上 | CHAR | 3 | ○ | 技能実習生->雇用条件->郵便番号上 | 宿泊施設の郵便番号上桁 |
trainee_employments[accommodation_zip2] |
雇用条件:9.郵便番号下 | CHAR | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->郵便番号下 | 宿泊施設の郵便番号下桁 |
trainee_employments[accommodation_address] |
雇用条件:9.寮(寄宿舎)・賃貸物件の住所 | CHAR | 255 | ○ | 技能実習生->雇用条件->寮(寄宿舎)・賃貸物件の住所 | 宿泊施設の住所 |
trainee_employments[accommodation_phone1] |
雇用条件:9.電話番号上 | CHAR | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->電話番号上 | 宿泊施設への連絡のとれる電話番号 |
trainee_employments[accommodation_phone2] |
雇用条件:9.電話番号中 | CHAR | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->電話番号中 | 宿泊施設への連絡のとれる電話番号 |
trainee_employments[accommodation_phone3] |
雇用条件:9.電話番号下 | CHAR | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->電話番号下 | 宿泊施設への連絡のとれる電話番号 |
trainee_employments[accommodation_size] |
雇用条件:9.規模（面積） | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->規模（面積） | 宿泊施設の全体の面積 ㎡ |
trainee_employments[accommodation_capacity] |
雇用条件:9.規模（収容人数） | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->規模（収容人数） | 宿泊施設の収容できる総人数 |
trainee_employments[accommodation_size_per_person] |
雇用条件:9.規模（1 人当たり居室） | INT | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->規模（1 人当たり居室） | 宿泊施設の 1 人当たりの面積 ㎡ （相部屋等の可能性もある） |
trainee_employments[accommodation_amount_by_trainee] |
雇用条件:9.技能実習生の負担額 | INT | ○ | ○ | 技能実習生->雇用条件->居住費 | 宿泊施設の賃料の総額に対して技能実習生がそのうちいくら負担するかの金額 |
trainee_employments[insurance_status] |
雇用条件:10.社会保険加入状況 | CHECK | - | ○ | 技能実習生->雇用条件->社会保険加入状況 | 厚生年金/国民年金/健康保険/国民健康保険/雇用保険/労災保険/その他 ※PDFフォームのフィールド名を下記のように設定し、書き出し値は「1」を設定します。 ・厚生年金 : trainee_employments[insurance_status]{1}・国民年金 : trainee_employments[insurance_status]{2}・健康保険 : trainee_employments[insurance_status]{3}・国民健康保険 : trainee_employments[insurance_status]{4}・雇用保険 : trainee_employments[insurance_status]{5}・労災保険 : trainee_employments[insurance_status]{6}・その他 : trainee_employments[insurance_status]{7} enum : SocialInsurance |
trainee_employments[other_insurance] |
雇用条件:10.社会保険加入状況（その他） | CHAR | 255 | △ | 技能実習生->雇用条件->社会保険加入状況（その他） | その他の社会保険を適用される場合はテキスト入力 その他を選択したら必須 |
trainee_employments[health_check_year] |
雇用条件:10.雇入れ時の健康診断（年） | DATE | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->雇入れ時の健康診断 | 雇用時の健康診断実施日YYYY/mm |
trainee_employments[health_check_month] |
雇用条件:2雇入れ時の健康診断（月） | DATE | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->雇入れ時の健康診断 | 雇用時の健康診断実施日YYYY/mm |
trainee_employments[regular_health_check_year] |
雇用条件:10.初回の定期健康診断（年） | DATE | 4 | ○ | 技能実習生->雇用条件->初回の定期健康診断 | 初回行われるの定期健康診断実施日YYYY/mm |
trainee_employments[regular_health_check_month] |
雇用条件:10.初回の定期健康診断（月） | DATE | 2 | ○ | 技能実習生->雇用条件->初回の定期健康診断 | 初回行われるの定期健康診断実施日YYYY/mm |
trainee_employments[health_check_cycle] |
雇用条件:10.その後の健康診断 | CHAR | 10 | ○ | 技能実習生->雇用条件->その後の健康診断 | その後 ○○ ごとに実施 |
created_year |
締結日（年） | DATE | 4 | - | - | 手書き入力を想定するが一応設置 |
created_month |
締結日（月） | DATE | 2 | - | - | 手書き入力を想定するが一応設置 |
created_day |
締結日（日） | DATE | 2 | - | - | 手書き入力を想定するが一応設置 |
companies[company_name] |
実習実施者名称 | CHAR | 255 | ○ | △実習実施先->名称 |
甲 |
companies[representative_rank_and_name] |
代表者役職:氏名 | CHAR | 255 | ○ | △実習実施先->代表者氏名+役職 |
甲 |
基本事項
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 別紙 | なし |
| 母国語併記 | 本書類は技能実習生の母国語に対応する書類を出力しなければいけません。技能実習生の国籍から判定します。この旨は分かりやすく説明すること |
| 署名 | 本書類は技能実習生の署名が必要です。この旨は分かりやすく説明すること |
この書類独自の処理
| 開発 | 発火 | 処理名称 | 処理内容 |
|---|